Start een nieuw ontwikkelingsproces

Jeugdwerk is op waarde gebaseerd en de kernprincipes ervan zijn dat het...

• gebaseerd zijn op vrijwillige deelname – op jongeren die uit eigen wil en motivatie actief zijn in het jeugdwerk
• gebaseerd te zijn op en in te spelen op de behoeften, interesses, ideeën en ervaringen van jongeren zoals die door henzelf worden ervaren, en zo toegevoegde waarde en/of vreugde in het leven te brengen.
• samen met of door jongeren worden opgericht, georganiseerd, gepland, voorbereid, uitgevoerd en geëvalueerd.
• bijdragen tot de persoonlijke en sociale ontwikkeling van jongeren door middel van niet-formeel en informeel leren.
• ernaar te streven de zelfbeschikking, autonomie en toegang tot rechten van jongeren te verbeteren.
• een holistisch perspectief op jongeren te hebben en hen te ontmoeten waar ze zijn, als capabele individuen en primaire middelen in hun eigen leven en voor de samenleving als geheel.
• het bevorderen van kritisch denken en creativiteit, alsook van mensenrechten, democratische waarden en actief burgerschap.
• actief inclusief te zijn en alle jongeren gelijke kansen te bieden.

Jeugdwerkpraktijk moet worden geleid door een jeugdwerkbeleid dat ...

• is ontwikkeld in het kader van en in overeenstemming met de hierboven genoemde kernbeginselen.
• wordt ontwikkeld in samenwerking tussen alle relevante belanghebbenden, met inbegrip van jongeren, met duidelijke rollen en mandaten en betrokken bij alle fasen van het proces.
• wordt ontwikkeld op basis van relevante en geactualiseerde kennis over de behoeften, rechten en belangen van jongeren, alsook over nieuw onderzoek en de verschillende vormen en methoden van jeugdwerk die kunnen worden gebruikt om doelstellingen te verwezenlijken.
• is gebaseerd op duidelijke en meetbare kwalitatieve en kwantitatieve indicatoren met betrekking tot wat moet worden bereikt met betrekking tot de participatie, de invloed en het leren van jongeren.
• middelen toewijst die passend zijn in het licht van de doelstellingen.
• duidelijke en politiek goedgekeurde lokale doelstellingen bevat, met inachtneming van de autonomie van lokale niet-gouvernementele organisaties.
• is duidelijk gepositioneerd in relatie tot en verbonden met een breder jeugdbeleid op alle niveaus, van lokaal tot Europees.

De organisatie en praktijk van lokale jeugdwerk behoeften ...

• op te zetten in dialoog tussen alle relevante belanghebbenden.
• het omzetten van doelstellingen in samenhangende strategieën en plannen.
• het vaststellen en vaststellen van de randvoorwaarden en werkprocessen die nodig zijn voor de uitvoering van kwaliteitsvol jeugdwerk.
• voortdurend informatie over plannen en activiteiten uit te wisselen met andere lokale, nationale en Europese actoren op het gebied van jeugdzaken en actief deel te nemen aan zowel sectoroverschrijdende als intrasectorale samenwerking.
• jongeren te adviseren en toegang te geven tot een breed scala aan aangepaste informatie over hun rechten en hun mogelijkheden om deel te nemen aan verschillende soorten lokale, nationale en internationale activiteiten.
• stimuleren en ondersteunen van jongeren.
• jongeren stimuleren en ondersteunen om over allerlei barrières en grenzen heen bijeen te komen om te socialiseren, ervaringen en ideeën uit te wisselen, te organiseren, van elkaar te leren en actie te ondernemen.
• jongeren stimuleren en ondersteunen om actieve burgers te zijn en invloed uit te oefenen in de samenleving, onder meer door deel te nemen aan de politieke besluitvorming.
• jongeren stimuleren en ondersteunen om open te staan voor de wereld en actief deel te nemen aan regionale, nationale, Europese en internationale mobiliteit en samenwerking.
• samen met jongeren leerdoelen te formuleren die zij relevant achten voor hun persoonlijke en sociale ontwikkeling.
• de niet-formele en informele leerresultaten van jongeren, d.w.z. kennis, vaardigheden, attitudes en waarden, die door middel van jeugdwerk zijn bereikt, te documenteren en zichtbaar te maken, en de validatie van verworven competenties te ondersteunen.
• jeugdwerkers informatie, onderwijs, opleiding en ondersteuning te bieden die relevant is en is afgestemd op de lokale behoeften, en de voortdurende ontwikkeling van competenties te stimuleren en te ondersteunen.

Jeugdwerkers hebben behoefte aan...

• te handelen binnen een duidelijk ethisch kader, gebaseerd op de bovengenoemde kernbeginselen, de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de VN, de Verklaring van de Rechten van het Kind van de VN en het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens.
• te worden gedreven door de wil om jongeren te ondersteunen bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling.
• een stimulerende en betrouwbare omgeving te creëren die actief inclusief, empowerend en sociaal betrokken, creatief en veilig, leuk en serieus, speels en gepland is.
• de noodzaak in te zien van en manieren te zoeken om jongeren bij alle fasen van het jeugdwerkproces te betrekken.
• de noodzaak in te zien van en manieren te zoeken om jongeren te ondersteunen bij hun zelforganisatie.
• beschikken over de competenties, d.w.z. kennis, vaardigheden, attitudes en waarden, die nodig zijn om jeugdwerk uit te voeren in overeenstemming met de in dit Handvest beschreven beginselen en acties.
• jeugdwerk te zien als een proces van wederzijds leren en de noodzaak in te zien van voortdurende competentieontwikkeling.
• zich bewust te zijn van en in staat te zijn de rol en missie van de jeugdwerkers te verwoorden, en zich niet te lenen voor doelen en activiteiten die buiten het domein van de kernbeginselen vallen.
• voortdurend en kritisch na te denken over hoe hun eigen acties, evenals lokale doelstellingen, methoden en manieren om activiteiten te organiseren, voldoen aan de kernbeginselen.

De kwaliteitsontwikkeling van het lokale jeugdwerk vereist ...

• een duidelijk en alomvattend systeem voor de documentatie en follow-up van resultaten, randvoorwaarden en werkprocessen met betrekking tot meetbare indicatoren en doelstellingen.
• regelmatige en actuele inventarisaties van lokale realiteiten en behoeften.
• duidelijke procedures voor voortdurende analyse van en reflectie over resultaten in termen van hun relatie tot randvoorwaarden, werkprocessen en activiteiten, en de noodzaak van verdere ontwikkeling.
• duidelijke procedures voor voortdurende actualisering van nieuw nationaal en internationaal onderzoek, trends en methoden op het gebied van jeugd en jeugdwerk.
• gezamenlijke inspanningen van alle belanghebbenden om samen te werken op het gebied van kwaliteitsontwikkeling en de invoering van innovaties.
• voortdurende competentieontwikkeling van jeugdwerkers op basis van een duidelijk competentiekader in combinatie met een analyse van lokale resultaten, behoeften, sterke en zwakke punten.