Begin met het bekijken van de video of lees de tekst hier!

Jeugdwerkers

Jeugdwerkers hebben behoefte aan...

te handelen binnen een duidelijk ethisch kader, gebaseerd op de bovengenoemde kernbeginselen, de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de VN, de Verklaring van de Rechten van het Kind van de VN en het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens.

te worden gedreven door de wil om jongeren te ondersteunen bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling.

een stimulerende en betrouwbare omgeving te creëren die actief inclusief, empowerend en sociaal betrokken, creatief en veilig, leuk en serieus, speels en gepland is.

de noodzaak in te zien van en manieren te zoeken om jongeren bij alle fasen van het jeugdwerkproces te betrekken.

de noodzaak in te zien van en manieren te zoeken om jongeren te ondersteunen bij hun zelforganisatie.

beschikken over de competenties, d.w.z. kennis, vaardigheden, attitudes en waarden, die nodig zijn om jeugdwerk uit te voeren in overeenstemming met de in dit Handvest beschreven beginselen en acties.

jeugdwerk te zien als een proces van wederzijds leren en de noodzaak in te zien van voortdurende competentieontwikkeling.

zich bewust te zijn van en in staat te zijn de rol en missie van de jeugdwerkers te verwoorden, en zich niet te lenen voor doelen en activiteiten die buiten het domein van de kernbeginselen vallen.

voortdurend en kritisch na te denken over hoe hun eigen acties, evenals lokale doelstellingen, methoden en manieren om activiteiten te organiseren, voldoen aan de kernbeginselen.

Inleiding

De in dit deel genoemde behoeften zijn die welke specifiek zijn voor jeugdwerkers. Er zijn natuurlijk veel andere behoeften waaraan moet worden voldaan als jeugdwerker zijn best moet kunnen doen en jeugdwerkvoorziening moet functioneren zoals bedoeld. Zowel betaalde als vrijwillige jeugdwerkers hebben goede arbeidsomstandigheden nodig, zowel fysiek als mentaal. Betaalde jeugdwerkers hebben ook eerlijke salarissen, duidelijk gereguleerde werktijden en nog veel meer nodig. Deze eisen gelden echter voor alle soorten werk en worden hier dus niet vermeld.

Deze bullet points geven aan wat een jeugdwerker nodig heeft in termen van motivatie, attitudes en competentie om te handelen in overeenstemming met de kernprincipes.

Een belangrijke factor met betrekking tot persoonlijke motivatie en professioneel welzijn is echter het hebben van duidelijke doelen en een goed erkende rol en positie in de samenleving. Daarom is de verwezenlijking van dit handvest op zich al een belangrijk antwoord op de behoeften van de Europese jeugdwerkers.

Heb een mooi proces! Ga voor verandering!