De organisatie en praktijk van lokale jeugdwerk behoeften ...

jongeren stimuleren en ondersteunen om over allerlei barrières en grenzen heen bijeen te komen om te socialiseren, ervaringen en ideeën uit te wisselen, te organiseren, van elkaar te leren en actie te ondernemen.

Persoonlijke en sociale ontwikkeling is nauw verbonden met het ontmoeten van mensen met andere achtergronden en ideeën dan de jouwe. Door anderen te ontmoeten verbreed je je horizon en leer je niet alleen anderen, maar ook jezelf beter begrijpen. De actieve integratie van verschillende groepen in het jeugdwerk is daarom gunstig voor alle betrokkenen.

Bent u het eens over wat dit in de praktijk betekent?
Bent u het eens over de mate waarin jeugdwerk aan dit bullet point voldoet?
Hier vindt u de vragen die u moet bespreken om erachter te komen!

Als u denkt dat dit iets is waaraan u moet werken, klikt u hieronder op de knop “Toevoegen aan ontwikkelingsagenda”. U vindt dan uw agenda op uw persoonlijke pagina en in staat zijn om een ontwikkelingsproces te starten.

Let op!
Als u een ontwikkelingsproces met betrekking tot dit bulletpoint start, vindt u de onderstaande vragen ook onder de pagina “Discussiëren en beoordelen”. Daar kunt u ook aantekeningen maken.

Vragen om te bespreken

Bereikt lokaal jeugdwerk jongeren met verschillende ideeën, interesses, achtergronden en levensomstandigheden?
- Doet jeugdwerk deze verschillende groepen samenkomen en deelnemen aan gemeenschappelijke activiteiten?
Wat zijn de risico's van alleen werken met een zeer homogene groep jongeren?

Referenties & tips

Diversiteit omarmen. Een inleiding tot diversiteitsmanagement in jeugdwerk.
Salto-Inclusiecentrum voor jongeren, 2017