De organisatie en praktijk van lokale jeugdwerk behoeften ...

jeugdwerkers informatie, onderwijs, opleiding en ondersteuning te bieden die relevant is en is afgestemd op de lokale behoeften, en de voortdurende ontwikkeling van competenties te stimuleren en te ondersteunen.

De samenleving en de behoeften en belangen van jongeren veranderen voortdurend en daardoor worden jeugdwerkers voortdurend geconfronteerd met nieuwe vragen en uitdagingen. Om hiermee om te kunnen gaan, moeten jeugdwerkers toegang hebben tot relevante en voortdurend bijgewerkte informatie, onderwijs en opleiding, en tot tijd en ruimte om deze input en de gevolgen ervan met hun leeftijdsgenoten te bespreken en te verwerken. De ondersteuning van netwerken, intercollegiaal leren en uitwisseling is daarom een belangrijk element bij het stimuleren en ondersteunen van de voortdurende ontwikkeling van competenties onder jeugdwerkers.

Bulletpoint illustratie duimen omhoog

Bent u het eens over wat dit in de praktijk betekent?
Bent u het eens over de mate waarin jeugdwerk aan dit bullet point voldoet? 
Hier vindt u de vragen die u moet bespreken om erachter te komen! 

Als u denkt dat dit iets is waaraan u moet werken, klikt u hieronder op de knop “Toevoegen aan ontwikkelingsagenda”. U vindt dan uw agenda op uw persoonlijke pagina en in staat zijn om een ontwikkelingsproces te starten. 

Let op! 
Als u een ontwikkelingsproces met betrekking tot dit bulletpoint start, vindt u de onderstaande vragen ook onder de pagina “Discussiëren en beoordelen”. Daar kunt u ook aantekeningen maken. 

Vragen om te bespreken 

  • Is er een lokaal gemeenschappelijk begrip van welke competenties nodig zijn om kwaliteitsvol jeugdwerk uit te voeren?
  • Hebben jeugdwerkers toegang tot informatie en voortdurende ontwikkeling van competenties, onder meer per leren en uitwisseling van ervaringen en ideeën?
  • Wat zijn de risico's van het niet hebben van jeugdwerkers met relevante en actuele competenties?