Jeugdwerkers hebben behoefte aan...

beschikken over de competenties, d.w.z. kennis, vaardigheden, attitudes en waarden, die nodig zijn om jeugdwerk uit te voeren in overeenstemming met de in dit Handvest beschreven beginselen en acties.

Competentie kan worden gedefinieerd als uw vermogen om uw kennis en vaardigheden te gebruiken om vastgestelde doelen te bereiken, en waar vermogen bestaat uit motivatie en attitudes. Dit betekent dat het onderwijs en de opleiding van jeugdwerkers en de verdere ontwikkeling van competenties op al deze factoren gericht moeten zijn om succesvol te zijn – het moet motivatie en attitudes ontwikkelen, evenals kennis, vaardigheden en inzicht in het doel waarvoor deze moeten worden gebruikt.

De mogelijke competenties die nodig zijn, variëren van sociale pedagogische vaardigheden, over digitale vaardigheden, tot projectbeheer en ze zijn, samen met nog veel meer, te vinden via de onderstaande referenties. De basiscompetentie zal echter altijd het vermogen zijn om jongeren te stimuleren en te ondersteunen om deel te nemen aan en verantwoordelijkheid te nemen voor activiteiten die gebaseerd zijn op hun eigen behoeften, interesses, ideeën en ervaringen, en zo bij te dragen aan hun persoonlijke en sociale ontwikkeling door niet-formeel en informeel leren.

Bulletpoint illustratie duimen omhoog

Bent u het eens over wat dit in de praktijk betekent?
Bent u het eens over de mate waarin jeugdwerk aan dit bullet point voldoet? 
Hier vindt u de vragen die u moet bespreken om erachter te komen! 

Als u denkt dat dit iets is waaraan u moet werken, klikt u hieronder op de knop “Toevoegen aan ontwikkelingsagenda”. U vindt dan uw agenda op uw persoonlijke pagina en in staat zijn om een ontwikkelingsproces te starten. 

Let op! 
Als u een ontwikkelingsproces met betrekking tot dit bulletpoint start, vindt u de onderstaande vragen ook onder de pagina “Discussiëren en beoordelen”. Daar kunt u ook aantekeningen maken. 

Vragen om te bespreken 

  • Beschikken lokale jeugdwerkers over de competenties die nodig zijn om jeugdwerk uit te voeren in overeenstemming met de beginselen en acties die in dit Handvest worden beschreven?
  • Worden jeugdwerkers aangeworven op basis van een duidelijke reeks competentiecriteria?
  • Wat zijn de risico's van het niet hebben van jeugdwerkers met relevante en actuele competenties?

Referenties & tips