Om efficiënt te zijn, moet de voortdurende competentieontwikkeling van jeugdwerkers gebaseerd zijn op een grondige analyse van lokale resultaten, sterke en zwakke punten. Uitgaande van de follow-up van duidelijke en meetbare indicatoren zal uit deze analyse blijken welke competenties moeten worden verbeterd om het hoofd te bieden aan werkelijke uitdagingen en om zelfs beter jeugdwerk te bieden.