De organisatie en praktijk van lokale jeugdwerk behoeften ...

de niet-formele en informele leerresultaten van jongeren, d.w.z. kennis, vaardigheden, attitudes en waarden, die door middel van jeugdwerk zijn bereikt, te documenteren en zichtbaar te maken, en de validatie van verworven competenties te ondersteunen.

Net zo belangrijk om te praten over leerdoelen is dat het leren dat heeft plaatsgevonden wordt gedocumenteerd en erkend. Het zichtbaar maken van het geleerde zal het op zichzelf versterken en het tegelijkertijd voor de jongere mogelijk maken om zijn/haar capaciteiten aan anderen te tonen.

Als kan worden aangetoond dat jongeren nieuwe competenties ontwikkelen door deel te nemen aan jeugdwerk, zal dit ook de erkenning en positie van jeugdwerk versterken.

Bulletpoint illustratie duimen omhoog

Bent u het eens over wat dit in de praktijk betekent?
Bent u het eens over de mate waarin jeugdwerk aan dit bullet point voldoet? 
Hier vindt u de vragen die u moet bespreken om erachter te komen! 

Als u denkt dat dit iets is waaraan u moet werken, klikt u hieronder op de knop “Toevoegen aan ontwikkelingsagenda”. U vindt dan uw agenda op uw persoonlijke pagina en in staat zijn om een ontwikkelingsproces te starten. 

Let op! 
Als u een ontwikkelingsproces met betrekking tot dit bulletpoint start, vindt u de onderstaande vragen ook onder de pagina “Discussiëren en beoordelen”. Daar kunt u ook aantekeningen maken. 

Vragen om te bespreken 

  • Praten lokale jeugdwerkers met jongeren over wat ze hebben geleerd door deel te nemen?
  • Documenteert lokaal jeugdwerk het niet-formele en informele leren van jongeren?
    • Gebruikt het lokale jeugdwerk erkende methoden voor deze documentatie?
  • Wat zijn de risico’s van het niet documenteren en zichtbaar maken van het leren van jongeren in het jeugdwerk?

Referenties & tips