Az ifjúsági munka alapelvei

Az ifjúsági munka fogalommeghatározása kapcsolódhat funkciójához, céljaihoz, belső értékeihez, módszereihez, tevékenységeihez vagy e különböző szempontok különböző kombinációihoz. Ennek fényében nem nehéz megérteni, hogy Európában miért van annyi különböző meghatározása az ifjúsági munkának. Ezek az alapelvek figyelembe veszik mindezeket a különböző szempontokat, leírják, hogy mi teszi az ifjúsági munkát ifjúsági munkává, és együttesen meghatározzák az ifjúsági munka közös európai alapját.  

Az itt felsorolt alapelvek azok, amelyek kifejezetten az ifjúsági munkára vonatkoznak. Természetesen vannak más elvek is, amelyeknek a szervezeteknek és az egyéneknek is meg kell felelniük, mint például az átláthatóság és az őszinteség. Ezek többsége azonban magától értetődő, és túl sok ahhoz, hogy itt megemlítsük. 

A helyi ifjúsági munka szempontjából az is fontos, hogy ezeket az elveket egészében tekintsük, és ne érezzük kötelességünknek, hogy mindegyikre külön-külön válaszoljunk. Elképzelhető például, hogy a fiataloknak olyan elképzeléseik vannak, amelyek ellentétesek a demokráciával és az összes fiatal egyenlő jogaival. Az ifjúsági munka soha nem felelhet meg ezeknek az elképzeléseknek, de természetesen meg kell próbálnia elérni ezeket a fiatalokat oly módon, amely megnyitja és ösztönzi az attitűdök és értékek változását. 

Ennek egy másik példája, hogy az iskolai szexuális zaklatás elleni küzdelem céljából csoportot alkotó fiatal nőktől nem várható el, hogy megfeleljenek annak az alapelvnek, hogy az ifjúsági munkának „aktívan inkluzívnak kell lennie, és minden fiatal számára egyenlő esélyeket kell kínálnia”, és arra kell kényszeríteni őket, hogy fiatal férfiakat hívjanak meg tevékenységeikbe. A célzott ifjúsági munkának és projekteknek mindig lesznek olyan különböző formái, amelyek nem minden fiatalra irányulnak. 

Ezek az elvek arra vonatkoznak, hogy mire számíthatnak a fiatalok, nem pedig arra, hogy mit kell tenniük az ifjúsági munkát végzőknek. 

Kellemes eljárást! Menj a változásért!