A helyi ifjúsági munka megszervezéséhez és gyakorlásához szükség van...

a fiatalok ösztönzése és támogatása abban, hogy mindenféle akadályon és határon keresztül találkozzanak a szocializáció, a tapasztalatok és ötletek cseréje, a szervezés, az egymástól való tanulás és a cselekvés érdekében.

A személyes és társadalmi fejlődés szorosan kapcsolódik a más háttérrel és ötletekkel rendelkező emberekkel való találkozáshoz. A másokkal való találkozás révén kiszélesíted a látókörödet, és nemcsak másokat, hanem magadat is jobban megértheted. A különböző csoportok ifjúsági munkába való aktív bevonása ezért minden érintett számára előnyös.

Egyetért azzal, hogy ez mit jelent a gyakorlatban?
Egyetért-e azzal, hogy az ifjúsági munka milyen mértékben felel meg ennek a pontnak?
Itt találja azokat a kérdéseket, amelyeket meg kell vitatnia, hogy megtudja!

Ha úgy gondolja, hogy ezen dolgoznia kell, kattintson az alábbi „Hozzáadás a fejlesztési menetrendhez” gombra. Ezután megtalálja a napirendjét a személyes oldal és képesnek kell lennie arra, hogy elindítson egy fejlesztési folyamatot.

Kérjük, vegye figyelembe!
Ha ehhez a ponthoz kapcsolódó fejlesztési folyamatot indít el, az alábbi kérdéseket a „Megvitatás és értékelés” oldalon is megtalálja. Ott is képes lesz jegyzeteket készíteni.

Megvitatandó kérdések

Megszólítja-e a helyi ifjúsági munka a különböző elképzelésekkel, érdeklődési körökkel, háttérrel és életkörülményekkel rendelkező fiatalokat?
- Az ifjúsági munka lehetővé teszi-e, hogy ezek a különböző csoportok találkozzanak és közös tevékenységekben vegyenek részt?
Milyen kockázatokkal jár, ha csak egy nagyon homogén fiatal csoporttal dolgozunk együtt?

Referenciák & tippek

A sokszínűség befogadása. Bevezetés az ifjúsági munka sokszínűségének kezelésébe.
SALTO-Ifjúsági befogadási erőforrásközpont, 2017