Az ifjúsági munka gyakorlatát olyan ifjúsági munkapolitikának kell vezérelnie, amely ...

a fent említett alapelvek keretében és azoknak megfelelően kerül kidolgozásra.

Az alapelveknek való megfelelésnek magában kell foglalnia mind a fejlesztési folyamatot, mind annak eredményét. Az ifjúsági munkára vonatkozó helyi politika alapvető elveknek való megfelelése természetesen ahhoz is vezethet, hogy felül kell vizsgálni a meglévő célokat és célkitűzéseket. Az alapelvek ezért referenciadokumentumnak is tekinthetők, amellyel kapcsolatban a meglévő szakpolitikai dokumentumok elemezhetők és megvitathatók.

Bulletpoint illusztráció hüvelykujj felfelé

Egyetért azzal, hogy ez mit jelent a gyakorlatban?
Egyetért-e azzal, hogy az ifjúsági munka milyen mértékben felel meg ennek a pontnak? 
Itt találja azokat a kérdéseket, amelyeket meg kell vitatnia, hogy megtudja! 

Ha úgy gondolja, hogy ezen dolgoznia kell, kattintson az alábbi „Hozzáadás a fejlesztési menetrendhez” gombra. Ezután megtalálja a napirendjét a személyes oldal és képesnek kell lennie arra, hogy elindítson egy fejlesztési folyamatot. 

Kérjük, vegye figyelembe! 
Ha ehhez a ponthoz kapcsolódó fejlesztési folyamatot indít el, az alábbi kérdéseket a „Megvitatás és értékelés” oldalon is megtalálja. Ott is képes lesz jegyzeteket készíteni. 

Megvitatandó kérdések 

  • Létezik-e olyan helyi ifjúsági munkapolitika, amely kifejezetten meghatározza az irányadó elveket?
    • Ha igen, ezek az elvek összhangban vannak-e a Chartában foglalt alapelvekkel?
    • Ha igen, hiányoznak-e a chartából az alapelvek?
    • Ha igen, vannak-e olyan elvek, amelyek ellentmondanak a Charta alapelveinek?
    • Ha nem, milyen kockázatokkal jár az egyértelműen meghatározott irányadó elvek hiánya?
    • Ha nem, vannak-e rejtett vagy rejtett elvek, amelyeket egyértelművé kell tenni?

Referenciák & tippek