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Organización & práctica

La organización y práctica del trabajo juvenil local necesita...

se establecerá en el marco de un diálogo entre todas las partes interesadas pertinentes.

transformar los fines y objetivos en estrategias y planes coherentes.

definir y establecer las condiciones previas y los procesos de trabajo necesarios para llevar a cabo un trabajo de calidad en el ámbito de la juventud.

intercambiar continuamente información sobre planes y actividades con otros agentes locales, nacionales y europeos en el ámbito de la juventud y participar activamente en la cooperación intersectorial e intrasectorial.

asesorar y dar a los jóvenes acceso a una amplia gama de información adaptada sobre sus derechos, así como sus posibilidades de participar en diferentes tipos de actividades locales, nacionales e internacionales.

estimular y apoyar a los jóvenes.

estimular y apoyar a los jóvenes para que se reúnan a través de todo tipo de barreras y fronteras con el fin de socializar, intercambiar experiencias e ideas, organizarse, aprender unos de otros y actuar.

estimular y apoyar a los jóvenes para que sean ciudadanos activos y ejerzan influencia en la sociedad, incluida la participación en la toma de decisiones políticas.

estimular y apoyar a los jóvenes para que estén abiertos al mundo y participen activamente en la movilidad y la cooperación regionales, nacionales, europeas e internacionales.

articular, junto con los jóvenes, objetivos de aprendizaje que perciban como relevantes para su desarrollo personal y social.

documentar y hacer visibles los resultados del aprendizaje no formal e informal de los jóvenes, es decir, los conocimientos, las capacidades, las actitudes y los valores, obtenidos a través del trabajo en el ámbito de la juventud y apoyar la validación de las competencias adquiridas.

proporcionar a los trabajadores en el ámbito de la juventud información, educación, formación y apoyo pertinentes y adaptados a las necesidades locales, y estimular y apoyar el desarrollo continuo de competencias.

Introducción

La organización y la práctica del trabajo local en el ámbito de la juventud deben adaptarse a las condiciones y los recursos locales, así como a las necesidades de los jóvenes afectados. Vivir en los suburbios de las grandes ciudades, en las ciudades pequeñas o en las zonas rurales significa diferentes posibilidades y desafíos tanto para los jóvenes como para el trabajo juvenil. Esto, a su vez, dará lugar a grandes diferencias tanto en la organización como en las formas de trabajo en el ámbito de la juventud. Sin embargo, hay una serie de cuestiones clave que deben considerarse independientemente de las condiciones y los recursos locales, consideraciones que de hecho son necesarias si el trabajo local en el ámbito de la juventud debe ser capaz de responder a las necesidades de los jóvenes de la mejor manera posible.

Esta sección se ocupa tanto de la organización como de la práctica, ya que ambos están estrechamente conectados y entrelazados. Es muy probable que algunas de las cuestiones planteadas en esta sección soliciten la cooperación o el apoyo de otras partes interesadas. Estos podrían ser, por ejemplo, proveedores de educación para trabajadores en el ámbito de la juventud o diversas instituciones y redes a nivel nacional o europeo. Esto no hace que estos temas sean menos importantes, y el equipo de charter estará más que feliz de ayudarlo a establecer contactos relevantes.

¡Que tengas un buen proceso! ¡Ve por el cambio!