estar impulsados por la voluntad de apoyar a los jóvenes en su desarrollo personal y social.

El trabajo juvenil es una relación muy intensa y depende de que estas relaciones sean constructivas y con visión de futuro. La personalidad y la motivación personal del trabajador juvenil siempre formarán sus actitudes hacia los jóvenes y, por lo tanto, el resultado de su trabajo. Por lo tanto, los trabajadores en el ámbito de la juventud deben reflexionar y debatir sobre lo que amable valores, actitudes y enfoques más adecuados para estimular y apoyar el compromiso, la participación y el aprendizaje de los jóvenes.