El trabajo en el ámbito de la juventud se basa en valores y sus principios fundamentales son que necesita...

crearse, organizarse, planificarse, prepararse, llevarse a cabo y evaluarse junto con los jóvenes o por ellos.

Este principio describe la participación y nos dice que es un proceso en seis pasos diferentes (y no solo un sentimiento abstracto). Basado en el diálogo y una práctica reflexiva, es a través de este proceso que los jóvenes, además, desarrollan sus conocimientos, habilidades, actitudes y valores.

Si los jóvenes participantes no tienen los conocimientos o habilidades necesarios para ser activos en todas las etapas, por ejemplo, preparando una línea de fondo para un concierto, la misión principal del trabajo en el ámbito de la juventud es ayudarlos a adquirir estas habilidades, no «asumir el control» y hacer cosas por los jóvenes, incluso si esto a veces puede ser necesario.

Ilustración de punto de bala pulgares hacia arriba

¿Está de acuerdo en lo que esto significa en la práctica?
¿Está de acuerdo en hasta qué punto el trabajo juvenil cumple con este punto? 
¡Aquí encontrará las preguntas que necesita discutir para averiguarlo! 

Si cree que es algo en lo que debe trabajar, haga clic en el botón «Añadir a la agenda de desarrollo» que aparece a continuación. A continuación, encontrará su agenda en su página personal y ser capaz de iniciar un proceso de desarrollo. 

¡Tenga en cuenta! 
Si inicia un proceso de desarrollo relacionado con este punto, encontrará las siguientes preguntas también en la página «Discutir y evaluar». Allí también podrás tomar notas. 

Preguntas para discutir 

  • ¿El trabajo local en el ámbito de la juventud estimula y apoya a los jóvenes para que inicien y participen en procesos participativos?
  • ¿Esperan los trabajadores juveniles locales que los jóvenes contribuyan con ideas y esfuerzos cuando deben realizarse las actividades que piden?
  • ¿El trabajo juvenil local a veces hace cosas? para jóvenes, incluso si los jóvenes aprendieran más si los hicieran por sí mismos?
  • ¿Cuáles son los riesgos de no distinguir entre «participación» y «participación»?

Referencias & consejos