La práctica del trabajo en el ámbito de la juventud debe guiarse por una política de trabajo en el ámbito de la juventud que ...

asigna recursos que son apropiados en relación con los objetivos.

El trabajo juvenil a menudo está mal financiado si se considera en relación con los objetivos a menudo amplios y abstractos (democracia, igualdad, etc.) establecidos por la política. La política, si se toma en serio, a menudo exige milagros, pero al mismo tiempo no ofrece recursos que estén cerca de ser suficientes para su realización. Sin embargo, el establecimiento de objetivos que no son posibles de alcanzar con los recursos proporcionados es bien conocido por ser contraproducente. Devalúan el valor de tener objetivos y hacen que la gestión sea casi imposible. Así como contraproducente es el establecimiento de objetivos que son tan abstractos que su transformación a objetivos concretos podría terminar en casi cualquier lugar.

Por lo tanto, la política de trabajo en el ámbito de la juventud debe ser específica en relación con lo que debe lograrse y lo que se necesita en términos de recursos y capacidad organizativa. Centrarse en las metas y objetivos relacionados con la participación, la influencia y el aprendizaje de los jóvenes hace que esto sea mucho más fácil...

Ilustración de punto de bala pulgares hacia arriba

¿Está de acuerdo en lo que esto significa en la práctica?
¿Está de acuerdo en hasta qué punto el trabajo juvenil cumple con este punto? 
¡Aquí encontrará las preguntas que necesita discutir para averiguarlo! 

Si cree que es algo en lo que debe trabajar, haga clic en el botón «Añadir a la agenda de desarrollo» que aparece a continuación. A continuación, encontrará su agenda en su página personal y ser capaz de iniciar un proceso de desarrollo. 

¡Tenga en cuenta! 
Si inicia un proceso de desarrollo relacionado con este punto, encontrará las siguientes preguntas también en la página «Discutir y evaluar». Allí también podrás tomar notas. 

Preguntas para discutir 

  • ¿Son los objetivos locales del trabajo en el ámbito de la juventud tan claros y mensurables que es posible estimar cuántos recursos se necesitan para alcanzarlos?
  • ¿La asignación de recursos para diversas actividades locales de trabajo en el ámbito de la juventud se basa en el conocimiento, es decir, en la evaluación de resultados anteriores y en información actualizada sobre las necesidades, los intereses y las ideas de los jóvenes?
  • ¿Cuáles son los riesgos de no poder medir y mostrar las relaciones entre la cantidad de recursos y los resultados cuantitativos y cualitativos?

Referencias & consejos

  • El Comité de Ministros, de conformidad con el Artículo 15.b del Estatuto de Recomienda que los gobiernos de los Estados miembros, dentro de su esfera de competencia, renueven su apoyo al trabajo en el ámbito de la juventud: 1 asegurando que el establecimiento o el desarrollo ulterior del trabajo de calidad en el ámbito de la juventud se salvaguarde y se apoye proactivamente en el marco de las políticas locales, regionales o nacionales en materia de juventud, según proceda. Teniendo en cuenta la diversidad del trabajo en el ámbito de la juventud en todos los Estados miembros y dentro de ellos, debe prestarse especial atención a la necesidad de estrategias, marcos, legislación, estructuras y recursos sostenibles, coordinación eficaz con otros sectores, así como a las políticas conexas que promuevan la igualdad de acceso al trabajo en el ámbito de la juventud para todos los jóvenes. Los trabajadores en el ámbito de la juventud y los jóvenes deberían participar activamente en todas las medidas previstas para su aplicación; Consejo de Europa, Recomendación CM/Rec(2017)4 del Comité de Ministros a los Estados miembros sobre el trabajo en el ámbito de la juventud, 2017
  • El Consejo y los Representantes de los Gobiernos de los Estados miembros, reunidos en el seno del Consejo, invitan a los Estados miembros a:Promover diferentes tipos de apoyo sostenible al trabajo en el ámbito de la juventud, por ejemplo, financiación, recursos o infraestructura suficientes. Esto también implica eliminar los obstáculos a la participación en el trabajo en el ámbito de la juventud y, cuando proceda, crear estrategias sobre el trabajo en el ámbito de la juventud. Resolución de la UE del Consejo y de los representantes de los Gobiernos de los Estados miembros, reunidos en el seno del Consejo, sobre el trabajo en el ámbito de la juventud, 2010