El desarrollo de la calidad del trabajo juvenil local necesita ...

un sistema claro y completo de documentación y seguimiento de los resultados, las condiciones previas y los procesos de trabajo en relación con indicadores y objetivos mensurables.

Para trabajar con el desarrollo de la calidad, es necesario contar con un sistema de documentación y seguimiento diseñado específicamente para el trabajo en el ámbito de la juventud y claramente vinculado a indicadores y objetivos de calidad mensurables. Solo de esta manera los trabajadores juveniles pueden obtener información relevante y estructurada para el análisis y la reflexión, evitando especulaciones y basando sus decisiones en hechos.

El seguimiento de los resultados cualitativos debe centrarse en la recopilación de información de los jóvenes; Quiénes son (para garantizar que no se excluya a ningún grupo) y cómo perciben los diferentes grupos el trabajo juvenil (por ejemplo, si han participado en la creación, la planificación, etc. y han aprendido, etc.), es decir, si el trabajo juvenil cumple los principios básicos.

Ilustración de punto de bala pulgares hacia arriba

¿Está de acuerdo en lo que esto significa en la práctica?
¿Está de acuerdo en hasta qué punto el trabajo juvenil cumple con este punto? 
¡Aquí encontrará las preguntas que necesita discutir para averiguarlo! 

Si cree que es algo en lo que debe trabajar, haga clic en el botón «Añadir a la agenda de desarrollo» que aparece a continuación. A continuación, encontrará su agenda en su página personal y ser capaz de iniciar un proceso de desarrollo. 

¡Tenga en cuenta! 
Si inicia un proceso de desarrollo relacionado con este punto, encontrará las siguientes preguntas también en la página «Discutir y evaluar». Allí también podrás tomar notas. 

Preguntas para discutir 

  • ¿Dispone el trabajo local en el ámbito de la juventud de un sistema claro y completo para la documentación y el seguimiento de los resultados, las condiciones previas y los procesos de trabajo en relación con indicadores y objetivos mensurables?
    • ¿Recopila este sistema información sobre resultados cuantitativos y cualitativos?
    • ¿Dispone el trabajo en el ámbito de la juventud de estadísticas fiables sobre los grupos de jóvenes a los que llega y no?
    • ¿Sabe el trabajo juvenil si existen diferencias entre los diferentes grupos en cuanto a su participación y aprendizaje?
  • ¿Cuáles son los riesgos de solo recopilar datos cuantitativos?
  • ¿Cuáles son los riesgos de no contar con un sistema estructurado de documentación y seguimiento?
    • ¿En relación con el desarrollo de la calidad del trabajo juvenil?
    • ¿En relación con el reconocimiento y la defensa?

Referencias & consejos

  • «Los sistemas de calidad garantizan que la voz de los jóvenes sea fundamental en el diseño y la realización del trabajo en el ámbito de la juventud para que las organizaciones, los programas y las actividades respondan y sean pertinentes a las necesidades y aspiraciones de los jóvenes». «Los sistemas de calidad ayudan a los trabajadores en el ámbito de la juventud a mejorar su práctica y su desarrollo de capacidades mediante la creación de una estructura y un espacio para la reflexión, el diálogo y la acción». Trabajo Juvenil de Calidad – un marco común para un mayor desarrollo del trabajo en el ámbito de la juventud, Comisión Europea 2015
  • Mejora del trabajo en el ámbito de la juventud – su guía para el desarrollo de la calidad, Comisión Europea, 2017
  • Inspirando el trabajo callejero de calidad – reforzar el trabajo en la calle a través de la documentación y el seguimiento. KEKS 2023.