Los trabajadores en el ámbito de la juventud necesitan...

reflexionar de manera continua y crítica sobre cómo sus propias acciones, así como los objetivos locales, los métodos y las formas de organizar las actividades cumplen los principios básicos.

Para que el trabajo en el ámbito de la juventud cumpla el principio fundamental de que debe «ejecutar y promover el pensamiento crítico y la creatividad», los trabajadores en el ámbito de la juventud deben mirarse continuamente al espejo y analizar críticamente lo que ven. Hacerlo, y asumir las consecuencias, es un requisito previo para un trabajo dinámico en el ámbito de la juventud.

Esto también es importante, ya que mantener la «iniciativa de desarrollo» y presentar activamente sugerencias de cambios y nuevas iniciativas es crucial si el trabajo en el ámbito de la juventud no debe ser informado por otros sobre la forma de desarrollarse.

Ilustración de punto de bala pulgares hacia arriba

¿Está de acuerdo en lo que esto significa en la práctica?
¿Está de acuerdo en hasta qué punto el trabajo juvenil cumple con este punto? 
¡Aquí encontrará las preguntas que necesita discutir para averiguarlo! 

Si cree que es algo en lo que debe trabajar, haga clic en el botón «Añadir a la agenda de desarrollo» que aparece a continuación. A continuación, encontrará su agenda en su página personal y ser capaz de iniciar un proceso de desarrollo. 

¡Tenga en cuenta! 
Si inicia un proceso de desarrollo relacionado con este punto, encontrará las siguientes preguntas también en la página «Discutir y evaluar». Allí también podrás tomar notas. 

Preguntas para discutir 

  • ¿El trabajo juvenil local tiene rutinas bien estructuradas para que los trabajadores juveniles analicen continuamente y reflexionen críticamente sobre su propio trabajo?
    • ¿Se invita a los jóvenes a hacer aportaciones a estas reflexiones?
  • ¿Cuáles son los riesgos de no reflexionar críticamente sobre cómo la provisión de trabajo juvenil cumple con la carta?

Referencias & consejos