La organización y práctica del trabajo juvenil local necesita ...

estimular y apoyar a los jóvenes para que se reúnan a través de todo tipo de barreras y fronteras con el fin de socializar, intercambiar experiencias e ideas, organizarse, aprender unos de otros y actuar.

El desarrollo personal y social está estrechamente relacionado con conocer personas con otros antecedentes e ideas que no sean los suyos. Al conocer a otros, amplías tus horizontes y llegas a comprender mejor no solo a los demás, sino también a ti mismo. Por lo tanto, la inclusión activa de diferentes grupos en el trabajo en el ámbito de la juventud es beneficiosa para todos los implicados.

Ilustración de punto de bala pulgares hacia arriba

¿Está de acuerdo en lo que esto significa en la práctica?
¿Está de acuerdo en hasta qué punto el trabajo juvenil cumple con este punto? 
¡Aquí encontrará las preguntas que necesita discutir para averiguarlo! 

Si cree que es algo en lo que debe trabajar, haga clic en el botón «Añadir a la agenda de desarrollo» que aparece a continuación. A continuación, encontrará su agenda en su página personal y ser capaz de iniciar un proceso de desarrollo. 

¡Tenga en cuenta! 
Si inicia un proceso de desarrollo relacionado con este punto, encontrará las siguientes preguntas también en la página «Discutir y evaluar». Allí también podrás tomar notas. 

Preguntas para discutir 

  • ¿El trabajo juvenil local llega a los jóvenes con diversas ideas, intereses, antecedentes y condiciones de vida?
    • ¿El trabajo juvenil hace que estos diversos grupos se reúnan y participen en actividades comunes?
  • ¿Cuáles son los riesgos de trabajar solo con un grupo muy homogéneo de jóvenes?

Referencias & consejos